Stadt geht mit neuen Auszubildenden in die Zukunft

Die Stadt Eschweiler investiert als kommunaler Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Stadt seit vielen Jahren in die Zukunft junger Menschen. So bleibt die Stadt Eschweiler auch in diesem Jahr eine Ausbildungsstätte. Durch die Ausbildung junger Menschen können freie Stellen mit eigenen, den fachlichen und persönlichen Anforderungen genügenden Nachwuchskräften besetzt werden.

Derzeit absolvieren insgesamt 40 junge Menschen bei der Stadt Eschweiler eine Ausbildung. 16 Auszubildende wurden in 2020 neu eingestellt: die vier angehenden Verwaltungsfachangestellten Lena Bialas, Julia Didolff, Maximiliane Ganser und Ilka Schmitz, die Stadtinspektoranwärter Nick Dümenil und Kathrin Rossbruch, Jannik Jakobs als Verwaltungsinformatiker, Karl Erfurt als Vermessungstechniker, Noa Katharina Leclaire als Fachangestellte für Bäderbetriebe, Justin Nerstheimer als Forstwirt, Domenik Dohmen als Fachangestellter für Medien- und Informationsdienste in der Fachrichtung Bibliothek sowie die fünf Brandmeisteranwärter Kai Denysiuk, Peter Kuckertz, Matthias Mikliss, Andreas Schlenter und Florian Thelen.

24 Auszubildende setzen ihre Ausbildung bei der Stadt Eschweiler 2020 fort: Zehn Verwaltungsfachangestellte, acht Stadtinspektoranwärterinnen und Stadtinspektoranwärter von denen drei ihre Ausbildung im September beenden, ein KFZ-Mechatroniker in der Fachrichtung Nutzfahrzeugtechnik sowie fünf Brandmeisteranwärter.

Die theoretische Ausbildung der Verwaltungsfachangestellten erfolgt an der Berufsschule der StädteRegion Aachen in Herzogenrath bzw. der des Kreises Düren in Düren. Zusätzlich erfolgt eine dienstbegleitente Unterweisung am Studieninstitut für kommunale Verwaltung Aachen in den Abteilungen Aachen und Düren. Die Stadtinspektoranwärterinnen und Stadtinspektoranwärter absolvieren ein Bachelor-Studium an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW - Abteilung Köln – in den Studienorten Aachen und Köln.

Die praktische Ausbildung bei der Stadtverwaltung Eschweiler ist vielfältig und abwechslungsreich. Sie erfolgt in verschiedenen Dienststellen im Rathaus, zum Beispiel dem Haupt- und Personalamt, dem Ordnungsamt, dem Amt für Soziales, Senioren und Integration und der Finanzbuchhaltung.

In den ausbildungsrelevanten Dienststellen sind insgesamt 37 für diese Aufgabe qualifizierte und geprüfte Ausbilder bestellt. Weitere Ausbilder werden demnächst dazukommen. Sowohl während der theoretischen als auch während der praktischen Ausbildung erarbeiten die Auszubildenden der Eschweiler Stadtverwaltung mehrere Projekte. Die theoretische und praktische Ausbildung der Brandmeisteranwärter erfolgt in der Feuerwache Eschweiler und an weiteren Orten bzw. Institutionen, zum Beispiel dem St.-Antonius-Hospital Eschweiler.

Für 2021 plant die Stadt Eschweiler, die jungen Menschen das ganze Jahr über auch die Möglichkeit zur Ableistung von Pflichtpraktika anbietet, weitere Einstellungen von Auszubildenden. Das Auswahlverfahren läuft. 314 Bewerbungen sind hierzu bei der Stadt Eschweiler für den Verwaltungsbereich eingegangen. Für den Ausbildungsberuf „Brandmeisteranwärter (m/w/d)“ sind bisher 188 Bewerbungen eingegangen. Dieses Verfahren läuft noch.

Wer sich für eine Ausbildung bei der Stadt Eschweiler interessiert, sollte vor allem folgende Erwartungen erfüllen: Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität beim Aufgabengebiet und bei der Arbeitszeit, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Freundlichkeit und Zuvorkommenheit.

Denn, so Bürgermeister Rudi Bertram: „Wir erwarten von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht nur fachliche Kompetenz und Engagement. Die Stadtverwaltung ist ein Dienstleister, sie steht im Dienste der Eschweiler Bürgerinnen und Bürger. Das müssen unsere Auszubildenden verinnerlichen.“